Vai ir iespējams atrast darbu?
Mēs jau visi esam ļoti labi informēti par to, ka ekonomikā valda krīze ar visām tās izrietošajām sekām. Parasto mirstīgo darbinieku tas skar tieši darba atrašanas iespēju jautājumā.
Ļoti labi zināms, ka krīžu laikā likvidējas un bankrotē uzņēmumi, tādējādi samazinās darba vietu skaits. Tāpat esošajiem uzņēmumiem samazinās apgrozījums tā iemesla dēļ, ka vairs nevar pārdot tik daudz cik agrāk. Rezultātā esošie darbinieki ir mazāk noslogoti, kas rezultējas “lieko” darbinieku atlaišanā. Gudrāk to parasti sauc par darbaspēka izmantošanas optimizāciju jeb, respektīvi, paliekošajiem darbiniekiem tiek uzlikts atlaisto darbinieku darba apjoms, kas krīzes laikā tāpat paliek arvien mazāks un mazāks.
Tieši tāda pati situācija šobrīd vērojama arī restorānu sfērā. Pagaidām masveida bankrotus mēs neredzam, bet masveida darbinieku atlaišana nu jau būs kļuvusi par normālu parādību.
Tomēr vistrakākais ir tas, ka arī vienā objektā (restorānā) atstātajam darbaspēkam bieži vien ir tāpat par maz ko darīt un tas meklē papildus darbu (vietu, kur “piehaltūrēt”). Tātad neskatoties uz to, ka jau tā šobrīd bezdarbnieku rindās tiek iepludinātas lielas masas ar cilvēkiem, izskatās, ka arī paliekošie darbinieki, strādājot divās darba vietās, izspiedīs vēl lielāku daudzumu potenciālo bezdarbnieku. Tas viss rezultēsies ar to, ka DARBU ATRAST NEBŪS IESPĒJAMS VISPĀR, vismaz sabiedriskās ēdināšanas nozarē.
Starp citu tīri informācijai – restorānu nozarē visas vakances ir aizpildītas apkopēju, trauku mazgātāju un bārmeņu/baristu pozīcijās. Vēl var mēģināt dabūt darbu viesmīļu amatā, taču ir jāpiedāvā kaut kas unikāls (piemēram, spēja strādāt konkrētos vajadzīgos laikos). Restorānu vadītāji, izskatās, arī tik viegli savas pozīcijas neatdos. Un vislabākais ir tas, ka veidojas rindas uz šīm darba vietām. Problēmu atrast darbiniekus vairs nav un ja pieņem darbā jaunu kadru, tad tas ir ar mieru strādāt arī par zemāku samaksu.
Starp citu, vai man arī liekas, ka krīze (tāpat kā augšupeja) šobrīd Latvijā tiek mākslīgi uzpūsta, lai varētu:
1) pamatoti atlaist valsts iestādēs strādājošo kvantumu?
2) esošajiem uzņēmumiem piegādāt jaunas porcijas ar lēto darbaspēku, kas būtu ar mieru strādāt par minimālo samaksu?
7 komentāri
Ierakstīt komentāru
manuprāt, šī krīze tikai veiksmīgi nositīs lejā algas un liks cilvēkiem saprast, ka ja maksā, tad ir arī jāstrādā – agrāk bieži sanāca satikt vai dzirdēt par cilvēkiem (gan privātais, gan valsts sektors), kas naudu saņemt grib, bet savu darbu darīt – ne ļoti.
un darbu vispār atrast var, tikai jautājums ar kādu samaksu
tas ka cilvēki beidzot sapratīs cik, kam un pr ko ir jāmaksā, par to es arī priecājos! jau tagad darbā iedomīgie un uzpūtīgie darbinieki palikuši mierīgāki un saprot, ka uzvesties tā kā divus gadus atpakaļ vairs nevar.
ar darba atrašanu ir visai pagrūti pat nosaucot dažādas samaksas. zem minimālās algas palīst jau nevar un par minimālo strādāt ar mieru ir vesela rinda!
Ļoti reāls un aktuāls mazkvalificētā darba spēka raksturojums. Ja pirms 1-2 gadiem pārdevējs bija kings un prasīja algas paaugstinājumu neskatoties uz to, ka burku kraušanas ātrums nemainījās un bija vienādi lēns gan pirms gada, gan pirms diviem. Tagad visi klusi rukā un cer, ka netiks samazināts stundu skaits, ja produktivitātes cipars nebūs normā.
par šo tēmu interesanti ir skatīties darba piedāvājumu meklētāja http://www.visidarbi.lv statistiku par apkopotajiem sludinājumiem. ja pagājušās vasaras vidū tas bija virs 7t tad tagad tikai nedaudz virs trīs tūkstošiem…
Tas tiesa, mazkvalificētajam darbaspēkam nākamgad klāsies visgrūtāk. Pēdējā mēneša laikā jau 2 šoferi man prasījuši vai nezin kādu darba meklētāju. Abi tika atlaisti “štatu samazināšanas dēļ”, vismaz tā saka, jo ir pēdējie, kas tika pieņemti darbā.
Protams ka uzņēmējs tagad nosaka likumus un arvien spēcīgāk iezīmējas parādībā ka vadītājs bez bažām draud darbiniekam ar atlaišanu, stāstot, ka uz viņa pozīciju ir daudz gribētāju. Un tieši tā arī ir – vadītājs samazina algu un tad jau tā ir tava izvēle – gribi – paliec, gribi ej prom, būs daudzi citi, kas būs gatavi par to algu strādāt. Tāda situācija nav normāla, tāpēc jau arī to sauc par krīzi.
Kristap, man šķiet tā krīze par kuru Tu runā skar mazkvalificēto darbaspēku. Sorry, bet šie cilvēki pārsvarā neko nav darījuši, lai savu pozīciju darba tirgū uzlabotu.
Pēc likumdošanas nav iespējams tā vienkārši samazināt algas. Paldies Dievam, algu sistēmas tika izstrādātas pietiekami elastīgas, un tagad ņem nost tās daļās, kas ir piemaksas.