STUDENTiskas lietas
Kā jau zināms ir sācies jauno studentu uzņemšanas vilnis. Visi vidusskolnieki metās uz savām izredzētajām augstskolām iesniegt savus dokumentus, lai apgūtu savas tālākās nākotnes zinības. Nezinu precīzi, kas notiek citās augtskolās, bet Biznesa augstskolā Turība viss pagaidām ir vislabākajā kārtībā piedevām arī rindu pie iestāšanās nav.
Vispār jaunos studentus neapskaužu, jo šis ir pirmais gads, kas saskaras ar grūtībām finansēt savas studijas. Kredītus daudzi nevar dabūt, jo vecāki vairs nestrādā vai arī nav vairs cilvēku, kas varētu galvot. No otras puses jāsaka, ka katra nākamā paaudze paliek arvien neizlēmīgāka un ar neskaidrāku skatienu savā nākotnē. Varbūt tāpēc šogad daudziem vidusskolu beidzējiem līdzi uz iestāšanos nāk arī vecāki, jo senči ta noteikti grib redzēt par ko viņi maksās. Brīžiem liekas, ka kartas nākamās paaudzes jaunie studenti vispār nezinās, ko grib mācīties un kādu nākotni vispār veidot.
Kā jau iepriekš esmu teicis, es no septembra vidus līdz decembra vidum braucu studēt uz Vāciju ERASMUS apmaiņas programmā. Lai nepiesārņotu savu blogu ar iespaidiem un piedzīvoto, esmu izveidojis atsevišķu Vācijas blogu, kurā viss būs aprakstīts. Domāju, ka informācija noderēs arī tiem, kas tikai domā studēt ERASMUSa ietvaros.
Vispār atceraties tādu pasākumu kā Studentu Paradīze? Jā tas pats, kur pagājušo gadu bija pilns ar 16-gadniekiem un Arēna Rīga teju vai sprāga kopā no tā nenormālā cilvēku daudzuma. Pasākums arī šogad būs. Ja lieto Twitter vari sekot līdzi Studentu Paradīzes kontam un vērot, kā norisinās organizācija, kas būs programmā, kā arī izteikt savu viedokli par pasākumu. Viedoklis tiks ņemts vērā – es organizatorus piespiedišu to darīt. 
Tas tā nelielām pārdomām. Šodien ārā forša diena bija.
Elkor hohma ar (iespējamām) aplokšņu algām
Sāksim ar to, ka internetā uzradās šis video, kurā redzams, ka kādai darbiniecei, šķiet, ka uzņēmumā Elkor (redzams darbinieks ar sarkanu džemperi un elkor uzrakstu uz muguras) tiek izsniegta alga aploksnē kaut kur uzņēmuma grāmatvedībā.
Kā jau tas bija gaidāms, nepagāja ne nedēļa un par to jau raksta lielie mēdiji (TvNet, Apollo), kā arī viss parādījies LNT ziņās. Nu super ne!
Man gan uzreiz rodas jautājums – pat tad, ja tur tiešām ir nelegālas izdarības, kāda motivācija bija darbiniekam darīt šādu sviestu pret uzņēmumu kurā strādā? Vai tiešām nevar šādas uzņēmuma darbības īpatnības noklusēt pretī dabonot to, ka tavs darbs tomēr tiek saglabāts un reālā nauda uz rokas sanāk lielāka? Otrkārt, ja jau gribējās par kaut ko atriebties, kāpēc negāja/nezvanīja pa taisno VIDam? Tā vietā tagad sataisīta šmuce mēdijos, kuru uzņēmumam būs grūti izstrēbt.
Un te ir vēl viena bēda. Izskatās, ka arī šis gadījums kopā ar IZZI lietu, būs vnk “brīnišķīgs” pamats uzņēmumiem:
1) pieņemt darbā darbinieku, kas nodarbojas ar monitoringu un komunikāciju sociālajos mēdijos, lai novērstu briestošas problēmas – sanāk, ka veselam baram IT slīmestu būs mākslīgi nodrošināta darba vieta.
2) uzkraut PR un mārketinga cilvēkiem jaunus pienākumus (sociālo mēdiju monitorings)
Elkor gadījumā jau daudz kas ir nokavēts un lavīna ir sākusi gāzties no kalna lejā.
IZZI kopā ar Elkoru principā jau ir iekļuvuši klasiskos case study piemēros dažādās pārgudrās mārketinga un PR grāmatās, kā arī dažādos semināriņos par uzņēmumu attiecībām ar sociālajiem mēdijiem!
21.gs.sviests: Motivācijas vēstule 140 simbolu garumā
Labprāt pieņemtu Jūsu piedāvājumu! Esmu profesionāls interneta speciālists ar labām komunikācijas prasmēm.Ātra reakcija ir mana priekšrocība
Šī varētu būt atbilde uz pēdējā laikā panesušos sviestu saistībā ar IZZI interneta problēmām un uzņēmuma redzamo nespēju savlaicīgi tās risināt kā arī nodrošināt adekvātu un neslēptu komunikāciju ar klientiem.
Man gan liekas visai dīvaina IZZI izvēle pieņemt darbā tieši Twitter konta operatoru. Kāpēc nevarēja pieņemt uzreiz darbinieku, kas atbildētu par virtuālo mēdiju komunikāciju kopumā – teiksmi e-mēdiju operators? … vai kaut kā tamlīdzīgi.
Kā jau Pods.lv minēts – šis pilnīgi noteikti būs kārtējais case study eksemplārs Twitter ietekmes analīzei nākotnes pārgudrajām grāmatām un mācību materiāliem par jaunajiem mēdijiem un sociālajiem tīkliem. Jāsaka, ka diemžēl.
Mani kā potenciālo uzņēmēju tas satrauc. Manuprāt, nākotnes rezultāts būs tāds, ka uzņēmumi būs spiesti pieņemt darbā pārgudrus darbiniekus, kas to vien darīs, kā monitorēs virtuālos mēdijus un sociālos tīklus. Uzņēmumam tas nozīmē ATKAL liekas izmaksas, kas mūsdienu konkurences apstākļos rezultējas pieaugošās cenās. Teikšu godīgi – man šķiet, ka IT nozare sāk pagriezties biznesam nevēlamā virzienā – tā sāk nevis palīdzēt, bet gan ievērojami traucēt.
Šobrīd izskatās, ka IT ražo pārāk daudz sviesta un pārāk daudz gudru cilvēku (man liekas, ka IT nozarei draud pārprodukcija visā pasaulē, ja vien jau tāda nav iestājusies). Scenārijs tālāk ir vienkāršs:
- daļa no šī sviesta kļūst populāra un tā piesaista lielu daļu sabiedrības;
- uzņēmumi to ierauga un sāk tajos virzīt savus produktus;
- cilvēki komunicējot savā starpā izkristalizē sliktu servisu un to noliek no galvas līdz kājām;
- uzņēmumiem bailēs no tā, ka kāds sāks nomelnot tieši viņu produktu, darbā jāpieņem attiecīgs speciālists, kura darbs ir caurām dienām dirnēt netā un vērot, ko tauta runā, kas…
- …rezultējas papildus izmaksās uzņēmumam un pieaugošās produkcijas cenās, no kā cieš tie paši cilvēki, kas sāka internetā vārīties.
Cilvēki laikam nedomā, ko dara. Mīļie patērētāji, LŪDZU, domājiet ar galvu un trīs gājienus uz priekšu:
- ja Jums nepatīk produkts, NELIETOJIET TO, ATSAKATIES no tā uzreiz – sliktais uzņēmums bankrotēs vienā rāvienā;
- ja Jums ir sūdzības – griezieties pa taisno pie atbildīgajām personām, vai sauciet uzreiz menedžerus un terorizējiet viņus, kamēr situācija uzlabojas
- nebaidieties no komunikācijas ar uzņēmuma cilvēkiem, viņi ir domāti tam, lai uzklausītu klientus.
Tā vietā šobrīd vērojama situācija, ka sabiedrība bez jebkādiem pārmetumiem var izteikt visu ko vēlas virtuālajā vidē, bet tieši sejā vaininiekiem nē. Un cieš ne tikai vainīgie, bet arī normālie un labie, kuri tiek sabaidīti ar līdzīga scenārija atkārtošanos pret viņu uzņēmumiem.